本网讯：工学院在校生目前共有1704人，其中2014届毕业生有6个专业共计462人。面对日益严峻的就业形势，工学院高度重视毕业生就业工作，科学统筹工作模式，顶层设计工作思路，立足各类学科竞赛，积极搭建专业实践平台，全方位、广渠道、多层面促进毕业生就业。当前，毕业生就业热情较高，成效较为明显。
立足学科竞赛，筑牢学生专业思想基础
2013年，工学院在历年学科活动成功举办的基础上，进行顶层设计、资源整合，以科技文化节的形式形成合力推动双创型人才培养。首届科技文化节以“科技引领希望，创新谱写未来”为主题，以CAD制图大赛、汽车创新创意大赛和电子电路设计大赛、“巧夺天工”桥梁设计大赛等10余项学科竞赛为载体，以“挑战杯”、“兴农杯”、“科大讯飞”等校内外竞赛为延伸，组织、举办了一系列学生课内外学术科技创新竞赛以及学术前沿科研讲座，近4000人次参与，受到全院师生的一致好评，取得了良好效果。
学院今年申报大创基金项目39项，申报第四届双百大赛11项，申报“兴农杯”课外学术科技作品竞赛51项，申报“科大讯飞”创新创业项目7项，申报“爱农杯”大学生实用技能竞赛5项，参与学生近1500人次。学院学子先后在省内外赛事中取得佳绩，如首届全国大学生农业建筑（生物）环境与能源工程相关学科专业创新设计竞赛二等奖、第三届全国大学生水利创新设计大赛二等奖、全国大学生电子设计大赛安徽赛区三等奖、全国周培源大学生力学竞赛全国三等奖、安徽省一等奖等，在全院范围营造了良好的专业技能训练和专业前景认知的舆论氛围，为未来就业奠定了较好的专业基础。
科学统筹，顶层设计工作思路
学院针对就业工作进行科学统筹、顶层设计，坚持“早启动、早谋划、早行动”。在6月底，学院召开毕业生就业领导小组会议，通报2013届毕业生就业情况，分析得失、总结经验、统一思想，全面部署2014届毕业生就业工作，要求全院上下联动、全员动员、人人关心毕业生就业。9月初，学院召开专兼职辅导员例会，就毕业生就业工作进行专题推进，要求各毕业班及时召开就业主题班会，对毕业生进行动员。9月中旬，各毕业班班主任深入学生宿舍与学生交流，了解毕业生就业思想动态，督促学生积极就业、主动就业。9月下旬—10月上旬，学院毕业生就业指导课之就业形势与政策课程在经技楼举办，全体毕业生积极参与、认真听课，并按要求上交个人简历。10月11日，工学院2014届毕业生就业工作联络员会议在三教门厅会议室召开，学院15个毕业班就业联络员参会，会议就联络员工作职责和目前各班级同学们就业动态与问题等进行了研究。10月18日，党委副书记刘柳走进农机专业毕业生课堂，与学生面对面交流找工作、考研及考公务员等就业工作。
为进一步完善就业工作机制，学院还要求学生在大一下全员参与职业生涯规划大赛、大四上全员参与职场模拟面试大赛，并要求学生组织面向全院学生每年举办一次简历设计制作大赛。此外，学院积极构建信息发布平台，建立工学院辅导员QQ群、工学院就业校友联络员QQ群和飞信群，并通过亿企信息平台面向全院毕业生广发毕业生就业工作信息等。
搭建实践平台，深化工作实施成效
学院积极搭建专业实践平台，主动与企业沟通联系实习机会，组织学生参与生产实习、社会实践。4月24日和5月16日，学院党委书记陶志林、院长曹成茂带领毕业生就业工作领导小组成员专赴佳通轮胎、全柴动力调研毕业生就业工作，并就学生暑期实习工作进行了洽谈；8月，学院党委副书记刘柳还赴川东农场、上海农场、桂盟集团等地调研毕业生就业工作。今年暑期，学院组织10级专业学生赴佳通轮胎、奇瑞重工、恒安集团等公司进行实习，组织12级机械类、电气专业在机电工程园进行金属工艺学生产实习等；学院还组织部分学生参加暑期“三下乡”社会实践，走进马鞍山和县三联泵业，现场安排专业教师进行生产技术指导；组织农机（卓越工程师）专业优秀学生代表全程参与了“农机农艺融合推进农业现代化”论坛，提前让学生了解农机发展现状、走进大型农机专业公司进行产品认知；组织农业水利工程专业学生赴淠史杭灌区灌溉实验总站、六安市蒸发实验站、横排头水利枢纽工程和六安市淠河城区段橡胶坝工程（中坝）等进行专业认知实习；大力支持学科兴趣小组，今年共有两辆节能汽车参与在广东举办的第七届Honda中国节能竞技大赛。
10月以来，学院主动邀请、积极联系就业企业，连续举办多场招聘会，平安数据科技、安庆环新、中鼎集团、长城汽车、华菱星马等公司先后到学院招聘毕业生。为给毕业生提供更多的平台，学院还专门搜集整理公务员、事业单位网站集锦以及大型就业工作网站集锦，便于毕业生直接在网上能查询多项招聘信息。下一步，学院还就即将在12月举办的大型专场双选会，专赴合肥市经济开发区部分企业进行宣传推荐学院各专业毕业生。
