一、组织领导
学院成立由学院党委书记、院长任组长，学院班子成员、纪委委员和教师代表等为成员的推免工作小组，负责制定本单位推免具体实施细则、推免名额分配、推免条件审查、遴选推荐等工作，接受学院纪委全程监督。
组 长：张国学 朱德泉
副组长：张璐（分管） 许良元 吴冬梅 杨洋
成 员：尹成龙 秦宽 唐千升 刘立超 杨雅倩 谢传流 杨辉煌 方梁菲（纪委委员） 刘静
秘 书：周国安、胡家瑞
二、基本条件
（一）拥护党的领导，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，诚实守信，学风端正，身心健康。在校期间品行表现良好，无违法违纪处分及剽窃他人学术成果记录。
（二）按照体质健康《国家学生体质健康标准》要求测试的前三年成绩均及格，且平均达到65分及以上（因残疾或重大疾病确实丧失运动能力的学生除外）。
（三）外语水平要求全国大学英语四级考试成绩不低于460分、或六级考试成绩不低于425分，或近两年的托福不低于80分，或GRE不低于320分，或雅思(A类)不低于6分，小语种学生外语成绩需达到相应等级。
（四）学业成绩要求
1.基础知识扎实，成绩优良，已获得培养方案规定的前三年全部课程（五年制的前四年）学分，且所修全部课程无不及格记录。
2.学生综合评定成绩以百分制评价
综合评定成绩= [1—6学期（五年制计1-8学期）所有课程加权平均成绩]*75%+其它素质评价总分*25%
加权平均成绩=Σ（课程成绩×课程学分）/Σ课程学分，课程成绩统计范围是前三年（五年制前四年）所修课程（即学生在校期间所修全部课程），辅修课程不计算在内；成绩以第一次考试成绩计算，不计算补考和重修成绩，旷考记为0分。
其它素质评价主要包括学术成果、竞赛获奖、创新创业能力，文体及其它等方面。学术及创新创业能力等在综合评价体系中的权重为20%；学年综合测评、文体特长、入伍退役及社会工作等因素在综合评价体系中的权重为5%。
三、指标分配
（一）分配指标。学院根据学校下达的分配推免指标数，以各专业毕业班人数为基数核算进行统筹分配，经学院推免工作小组会议研究后报学校推免工作领导小组备案。
（二）“中国青年志愿者研究生支教团”遴选按照学校文件执行。
四、工作程序
符合条件的学生向所在专业（班级）提出申请，并提交相应证明材料。原则上，分配指标推免和专项计划只能选择一项提出申请。
（一）成立专业（班级）工作小组
成立专业（班级）工作小组，组长由专业（班级）辅导员担任，成员为班长、团支部书记、学习委员、体育委员和学生代表（坚持回避原则，提交推免申请同学不能参加工作组），负责通知公告、材料收集审核和初步评议。
（二）学院评审推荐
1.对各年级专业上报初步结果进行鉴定。
学院根据推免基本条件，组织专家审核小组，对学生的科研创新成果（论文、国家发明专利等）、竞赛获奖奖项及内容进行认真审核鉴定、评价，评价重点聚焦创新质量和个人贡献。学生与直系亲属或学历职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项仅作为参考，不纳入学生本人推免遴选综合评价成绩计算体系。学院对提交的科研论文、专利等组织公开答辩，答辩结果公开公示。对于社会质疑较多的赛事、刊物，要从严把握。
2.学院推免工作小组审核各专业（班级）遴选结果，确定推免拟推荐人员名单，经学院党委会、党政联席会审议并公示后，在规定时间内将推荐名单报教务处。
五、综合测评成绩计算办法
综合成绩（Z）按照课程成绩（K），学术获奖及创新创业能力（X），学年综合测评、文体特长、入伍退役及社会工作等方面（W）三项得出综合成绩（Z）并排序。具体测评办法如下：综合成绩（Z）=课程成绩（K）× 75% +学术获奖及创新创业能力（X）× 20%+学年综合测评、文体特长、入伍退役及社会工作等（W）× 5% ；
（一）课程成绩计算（权重75%）
1—6学期（五年制计1-8学期）所有课程加权平均成绩
（二）学术获奖及创新创业能力认定（最高分为100分，权重20%）
1.大学生科技类、创新类学科竞赛依据学校《安徽农业大学大学生学科和技能竞赛目录》（以学校发布最新版为准），具体加分如下表所示。
科技类、创新类学科竞赛加分表
大学生科技类、
创新类学科竞赛 | 级别 | 等级 | 分值 |
国家级（一类） | 第一等次奖 | 60 |
第二等次奖 | 45 |
第三等次奖 | 35 |
国家级（二类） | 第一等次奖 | 35 |
第二等次奖 | 25 |
第三等次奖 | 15 |
省级（一类） | 第一等次奖 | 30 |
第二等次奖 | 20 |
第三等次奖 | 10 |
省级（二类） | 第一等次奖 | 15 |
第二等次奖 | 10 |
第三等次奖 | 5 |
以上赛事中，团队成员得分计算为：队长或团队负责人加对应奖项分值的50%，排序第2-5名参赛队员平分剩余分值；若没有明确队长或团队负责人，排序第1-5名参赛成员平分对应分值，个人参赛获得国家级或省级全国大学生科技类、创新类学科竞赛奖项加对应分值的50%。（竞赛加分申报数量最多不超过5项，其中个人排序非第1的竞赛申报数量不超过3项）
2.科研论文加分如下表所示。期刊分类标准及收录情况以发表当年为准；所有论文仅第一作者计分，论文共同第一作者只计排名第一，其他参与者不计分。EI会议论文不加分，当年发表论文所在的期刊在中科院文献情报中心《国际期刊预警名单（试行）》目录中、增刊、专刊一律不加分，未见刊论文不加分。（论文加分申报最多不超过3项）
科研论文加分表
名称 | 级别 | 分值 |
科研论文 | SCI论文中科院1区 | 40 |
SCI论文中科院2区 | 25 |
SCI论文中科院3区、EI（中文） | 15 |
SCI论文中科院4区、EI（外文） | 10 |
CSCD核心版论文 | 8 |
CSCD扩展版论文 | 5 |
3.主持国家级大创项目加10分，主持省级大创项目加5分，主持校级大创项目考核优秀者加2分，主持校级大创项目考核合格者不加分。大创项目参与者，参与（不含主持）项目不超过3项：国家级加1.5分、省级加0.5分、校级不加分。大创项目加分认定仅以“结题证书”上的名单为准，“立项名单”和过程中“变更名单”均不予认定。
4.授权国家发明专利第一完成人加15分，进入实审阶段加2分；授权国家实用新型专利第一完成人加2分。以上均需提供专利授权证书。（专利加分申报最多不超过3项）
备注：①以上所列项目安徽农业大学必须为第一单位。②参加赛事获得奖励但在材料报送截止日前证书未取得同学，须提供比赛官方主办（承办）单位证明材料。③同一作品在同一赛事获奖，涵盖不同年度，不重复加分，以最高分计算。
（三）学年综合测评、文体特长、入伍退役及社会工作等方面认定（此项最高分为100分，权重5%）
综合测评、文体特长、入伍退役及社会工作评分细则
| 类别 | 计分细则 |
综合测评 | 1. 获得大学生年度人物、大学生年度人物提名、大学生自强之星、十佳百优大学生、大学生创新创业典型人物、最美大学生等荣誉称号的：国家级100分、省级80分、校级50分；省级及以上不同奖项同时获得可重复加分，校级只计一项最高分。2.获得校级及以上“三好学生”加10分，可累计加分。 |
文体特长 | （一）认定参照《安徽农业大学大学生学科和技能竞赛目录》（以学校发布最新版为准）文体类竞赛目录。国家级：一等奖或第1名100分、二等奖或2-3名80分、三等奖或4-6名60分；省级：一等奖或第1名60分、二等奖或2-3名40分、三等奖4-6名20分。校级（校运动会、篮球赛、足球赛、排球赛、羽毛球赛）：第一至第八名分别加10、8、6、5、4、3、2、1分。（二）体测：每年度优秀加15分、良好加5分，可累积加分。备注：设特等奖奖项的赛事，特等奖参照一等奖计分，一等奖参照二等奖计分，依此类推；团队项目，每名成员的得分按分值的1/2计算；同一赛事或同一项目，涵盖不同年度，可重复加分。 |
社会工作 | （一）担任学生干部（身兼多职者不重复加分）：1.校级学生组织任职的：须任职1年及以上，①校级及以上学生会、学生社团联合会：主席团成员加50分、部长加25分；②校级学生社团主要负责人加25分；③校直部门直属其他校级学生组织，主席团成员加25分、部长加15分；2.院级学生组织任职的：须任职1年及以上，①院学生分会：主席团成员加30分、部长20分、副部长10分； 3.班级任职的：须任职1年及以上，其中2年及以上加满分、少于2年大于1年的加一半分值。①班长、团支部书记加25分；②其他班团干加10分。（二）志愿服务：每年度获得五星、四星、三星、二星、一星的分别加40分、30分、20分、10分、5分，可累加；有献血经历加10分（须提供献血证，只计一次）。（三）集体优异加分（此项加分最多不超过20分）：①班级获得校级及以上“十佳班级”的：班长加10分、其他班团干加5分、班级同学加3分；②班级团支部获得校级及以上“红旗团支部”（活力团支部、百优团支部等）的：团支书加10分、其他班团干加5分、班级同学加3分；③宿舍获得校五星级、四星级宿舍的，时任寝室长分别加10分、5分，时任寝室成员加5分、2分。④“三下乡”获得校级及以上优秀团队，队长加10分、队员加5分。 |
入伍退役 | 参军入伍服兵役加50 分；获得立功荣誉加100分。 |
六、推免工作要求
（一）推免工作遵照国家有关规定，实行报备和回避制度。有直系亲属或利益相关者参加当年推免的人员，应当主动报备并申请回避，不得参与当年的推免工作。
（二）学院的推免工作全程接受纪检监察部门监督。
（三）已确定为推免的学生需签订《诚信承诺书》，履行诚信义务。
（四）推免出现下列情况之一，取消其推免资格或入学资格：
1.未能按期毕业或未取得学士学位的；
2.受到违纪处分的；
3.在申请推免过程中发现有弄虚作假行为的。
七、附则
（一）本实施细则如有不尽之处，由院推免工作领导小组负责解释。
（二）本实施细则自发布之日起执行。
（三）本实施细则如有与学校及上级文件冲突，以学校及上级文件为主。
